Ziele einer umfassenden Unternehmensnachfolge
 

 


 
  • Sicherung der Unternehmerfamilie

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  • Sicherung der Arbeitsplätze

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  • Gewährleistung der Altersversorgung

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  • Sicherung des bisherigen Unternehmensleiters

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  • Optimierung der erbrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten

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  • Optimierung der steuerlichen Gestaltungsmöglichkeiten

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  • Erhaltung der unternehmerischen Bewegungsfreiheit für den Nachfolger

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  • Gewinnung von Kunden, Lieferanten und Banken zur Unterstützung des Nachfolgekonzeptes