Von der ersten Planung und Vorbereitung einer Unternehmensnachfolge bis zum vollständigen Übergang aller Verantwortungsbereiche vergehen oft viele Monate.
 
Ein Zeitrahmen von bis zu 1,5 Jahren wird meist als realistisch angesehen, auch wenn dies im Einzelfall durch den Einsatz eines versierten Beraters durchaus beschleunigt werden kann.