Mitarbeiter, insbesondere solche der Leitungsebene, gehören zum wertvollsten Potenzial jedes - insbesondere mittelständischen - Unternehmens. Nicht selten eignen sich langjährige, loyale Mitgeschäftsführer oder Leiter von Unternehmensabteilungen durchaus, um das Unternehmen, zum Beispiel als geschäftsführende (Mit-)Gesellschafter - ohne Brüche in der Unternehmensentwicklung - in die nächste unternehmerische Generation zu führen.
 
Dabei ist immer wieder - bei der Ansprache potenziell geeigneter Kandidaten durch den bisherigen Unternehmer - die Sorge der Kandidaten bezüglich der Finanzierung des Anteilskaufs konsequent auszuräumen. Auch hier nimmt bereits vorbereitend und moderierend der erfahrene und neutrale Moderator den Faden auf und beginnt in Einzelgesprächen die Erwartungshaltungen beider Seiten mit konstruktiven Vorschlägen und bewährter Methodik einander anzunähern.