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Familiennachfolge: TIPP: Expertenrat eines erfahrenen Nachfolgeberaters als Moderator oder Coach hinzuziehen und den Nachfolgeberater mit den vorbereitenden Einzelgesprächen betrauen 
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Stiftung gründen
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Die Stiftung als unternehmerische Alternative zur klassischen Aus-wahl eines Einzelnachfolgers er-freut sich seit
Jahren zunehmen-der Beliebtheit.
Gerade auch Familienunternehmen sehen die von ihnen über Jahr-zehnte gepflegten und bewahrten unternehmerischen Wertvorstel-lungen in einer Stiftung oft am sichersten aufgehoben und fort-geführt. |
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Die Zahl der Stiftungen in Deutschland hat sich seit 1994 mehr als verdoppelt. Bei ca. 50.000 Unternehmerinnen und Unternehmern, welche jedes Jahr feststellen, dass kein geeigneter Nachfolger zu finden ist, wird die Stiftung immer häufiger zur gewählten Nachfolgelösung. Dabei sind die unterschiedlichsten Stiftungsmodelle wählbar
Der die Nachfolgeregelung begleitende versierte Berater ist hier der erste Ansprechpartner, um die unternehmerischen Strukturen und Vorteile zu erläutern und geeignete Wege zur Erreichung des Stiftungsziels aufzuzei-gen. Gleichzeitig sollte er in der Lage sein, Vorsorge für Familienangehö-rige und die Versorgung des Stifters in ein Stiftungskonzept einzubinden. |
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