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Unternehmensnachfolge ist ein komplexer Vorgang mit etlichen Beteiligten: Die bisherige Unternehmensführung,
die zukünftige Unternehmensführung, Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten, Banken und Anteilseigner unterschiedlicher
Herkunft. Alle Beteiligten vertreten eigene Interessen, oft auch mit besonderen Emotionen, getrieben von Ängsten
und Erwartungen. Hier ist der Moderator gefordert.
Der Moderator soll
- Interessen ausgleichen
- Sitzungen moderieren
- Standpunkte aneinander annähern
- Abläufe strukturieren
- Abwicklungsschritte überwachen
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